2022年3月5日，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人月度工作會(huì)議在公司會(huì)議室召開，公司總經(jīng)理林秀珍、副總經(jīng)理舒寶庭、各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人參加。

會(huì)上，林總通報(bào)了2021年度監(jiān)理考核目標(biāo)完成情況，對(duì)2022年度工作任務(wù)提出要求：一是爭(zhēng)取圓滿完成2022年度公司經(jīng)營(yíng)及考核目標(biāo)。確?！皽貛X監(jiān)理企業(yè)評(píng)優(yōu)等級(jí)為優(yōu)秀、臺(tái)州建筑業(yè)中介機(jī)構(gòu)十強(qiáng)、信用評(píng)價(jià)AAA”等創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)，爭(zhēng)取“浙江省優(yōu)秀監(jiān)理企業(yè)”；在監(jiān)理項(xiàng)目上一如既往地保安全、重質(zhì)量、抓進(jìn)度，不斷強(qiáng)化管理力和執(zhí)行力，多創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程，確保所監(jiān)理項(xiàng)目的綜合效益。二是高度重視各類檢查，高質(zhì)量落實(shí)自查自糾工作。各類檢查得分直接影響企業(yè)信用評(píng)分、企業(yè)評(píng)優(yōu)、投標(biāo)工作，各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要積極配合檢查，督促施工單位整改落實(shí)到位，加強(qiáng)安全監(jiān)理目標(biāo)管理、事故控制目標(biāo)管理，不能出現(xiàn)不良行為或一票否決的情況。三是加強(qiáng)向心力和凝聚力。各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要帶頭轉(zhuǎn)發(fā)公司微信公眾號(hào)的相關(guān)內(nèi)容，積極動(dòng)員團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行轉(zhuǎn)發(fā)，助力公司企業(yè)文化宣傳，擴(kuò)大影響力。

會(huì)上，舒總強(qiáng)調(diào)：各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要防范未然，嚴(yán)格落實(shí)自查自糾工作，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題簽發(fā)書面整改通知，并緊盯問題整改情況，保留相關(guān)記錄；要求監(jiān)理人員看在前、檢在前、防在前，做到防微杜漸，特別是起重機(jī)械、深基坑、高大支模架、安全防護(hù)、臨時(shí)用電、高處防墜、文明施工、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、應(yīng)急預(yù)案及演練、火災(zāi)隱患排查等方面，要根據(jù)相關(guān)的文件對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。

此外，會(huì)議還動(dòng)員監(jiān)理部員工繼續(xù)重視撰寫論文和通訊稿，通過寫作拓寬自身知識(shí)面，提高個(gè)人綜合素養(yǎng)。公司根據(jù)刊物級(jí)別，對(duì)以第一作者公開發(fā)表論文、刊物文章的公司在職員工給予500元到2000元的獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)員工立足工作實(shí)際積極投稿，多寫稿、寫好稿、出精品，增加在省級(jí)雜志《全過程工程咨詢與監(jiān)理》等刊物上的錄用率。

就目前我省新冠疫情的態(tài)勢(shì)，會(huì)議要求各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人高度重視，督促施工單位嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)部門的防疫要求，檢查是否具備防疫方案、防疫臺(tái)賬等資料，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理，做好進(jìn)入工地戴口罩、測(cè)溫、健康碼及行程碼查驗(yàn)等工作，積極動(dòng)員員工進(jìn)行加強(qiáng)針新冠疫苗免疫接種，并將防疫檢查情況在監(jiān)理日記上做好相關(guān)記錄。